「新卒で入社した会社の業務内容や会社の雰囲気などが合わず、転職を検討したい」
「もっとやりがいのある会社で働きたい」
第二新卒の転職は、初めての転職経験であり、どのように転職先を見つけたら良いか、早期の退職は不利なるのではないかとたくさんの不安があると思います。
スキルや経験の浅い第二新卒の転職を成功させるには、転職エージェントを活用した転職活動をオススメします。しかし転職エージェントはたくさんあり、どの転職エージェントを利用すれば良いか迷ってしまいますよね。
そこで本記事では、第二新卒の転職エージェントの活用法とオススメ転職エージェントを詳しく紹介します。
なぜ転職エージェントを活用すべきなのか？
そもそも転職エージェントとは？
転職エージェントとは、求職者に対して専任の担当者が付き、転職のサポートをするサービスです。
あなたの希望にマッチする求人の紹介や、履歴書や職務経歴書などの応募書類の添削、面接のアドバイス、面接日程の調整、内定が決まった際には、年収の調整や入社時期の交渉など転職に関わるサポート全てを専任の担当が行ってくれます。
転職エージェント利用の流れ
- 転職エージェントに登録、専任担当者との面談
- 応募書類の添削
- 求人紹介、エントリー
- 面接対策、面接日程の調整
- 内定獲得時の年収、入社時期交渉
転職エージェントは基本的に上記の流れで転職サポートを受けることができます。
それぞれの流れについて以下で詳しく説明します。
転職エージェントに登録、専任担当者との面談
まずはじめに転職エージェント会社への登録が必要です。登録時には、履歴書、職務経歴書などの応募書類の登録が必要です。
応募書類の登録後、専任担当者と面談を行います。以前は対面での面談が中心でしたが、現在はオンラインでの面談が主流となっています。
面談の際に、転職したい理由や希望の職種や条件、待遇などを専任担当者に伝えます。この時にポイントとなるのは、できるだけ担当者とは建前は関係なく、本音で話をすることが大切です。そうすれば担当者も、あなたの希望にあった求人を紹介しやすくなります。できるだけ求人紹介のミスマッチが起きないよう正直な気持ちを伝えましょう。
応募書類の添削
転職経験が初めての第二新卒は、履歴書や職務経歴書の書き方が分からない人が多いと思います。
転職エージェントでは、担当者が応募書類の添削はもちろん、自己分析などにも協力してくれます。また応募企業に合ったアピールポイントなども教えてくれます。転職の最初のSTEPは書類選考の通過になりますので、まずは担当者とともに応募書類を作り込み書類選考の通過を目指しましょう。
求人紹介、エントリー
担当者は面談でのヒアリングをもとに、あなたの希望にあった求人を紹介してくれます。
紹介された企業の中から、興味のある企業に応募し、書類選考を受けます。求人紹介時にその会社の現状や会社の雰囲気、業務内容などを担当者から詳しく聞き、応募企業の選定をするようにしましょう。
その転職エージェントを通して、入社した人がいる場合は、入社後の状況なども聞くことができるので、入社後の後悔とならないよう詳しく情報は聞いておきましょう。
面接対策、面接日程の調整
新卒の就職活動と第二新卒の転職では面接で質問される内容が異なりますので、担当者との十分な対策が必要です。
転職エージェントでは、過去に面接を受けた人からのフィードバックにより、どんな質問をされたか、面接の雰囲気はどうだったかという情報を持っていますので、事前に想定質問の対策を行い、しっかりと準備をして面接に臨むようにしましょう。
また、働きながら転職活動をする人にとっては、面接日程の調整にも労力を使いますので、担当者が企業と面接日程の調整を代わりに行ってくれるので、頼りになる存在になります。
内定獲得時の年収、入社時期の交渉
最終面接を通過し、いざ内定獲得の段階になると年収や入社条件の交渉が必要になります。内定をもらった企業の年収水準やあなたの市場価値がどれくらいなのか自分では分かりませんよね。そこで転職エージェントの担当者が企業との間に入って交渉してくれますので、安心して条件交渉を行うことができます。
さらに現職を退職する際の退職交渉の進め方などもアドバイスしてもらえますので、退職から転職先の入社までスムーズに行うことができます。
第二新卒新卒の転職で気をつけるべきこと
最後に、第二新卒新卒の転職で気をつけるべきことについてお話しします
第二新卒での転職は新卒入社してから3年未満での転職となりますので、どうしても「仕事に対する考えが甘い」「飽きやすい」「忍耐力がない」などのマイナスなイメージがつきやすいかと思います。
そのため、転職を成功させるためには、
「なぜ第二新卒で転職するのか」
転職する理由をポジティブに転換し、企業側に説得力のある形で伝える必要があります。
さらに、今後どういうキャリアを積んでいきたいのか、どのような貢献ができるのかをポジティブに熱意を持って伝えることが重要です。
企業側にとっては、第二新卒はスキルや経験よりもポテンシャル採用として、今後の成長に期待する部分が大きいので、しっかりと今後のキャリアビジョンをアピールすることが重要です。
熱意を持って面接に臨み、希望の企業の内定を勝ち取りましょう。
第二新卒の転職で頼りになる転職エージェントの選び方
ここまでは転職エージェントの活用法について、ご説明しました。
では、具体的に第二新卒の転職の際に頼りになる転職エージェントをどのように選べば良いのでしょうか？
第二新卒が使える転職エージェントは、2種類あります。総合型転職エージェントと未経験特化型のエージェントです。
それぞれの転職エージェントの特徴について、ご説明します。
総合型転職エージェントの特徴
総合型転職エージェントは、リクルートエージェント、マイナビエージェント、dodaなどが代表的な転職エージェントになります。
総合型転職エージェントの特徴は、求人数が多く、幅広い業界を取り扱っており、年収の高い求人も多いです。ただ、総合型転職エージェントの場合は、ある程度のスキルや経験が求められるため、
対象としては、
– 新卒後2~3年の就業経験があり、ある程度のスキルや経験がある
– 前職と同じ業界、職種に転職したい
といった人にオススメします。
前職でのスキルや経験がある分、幅広い求人を紹介してもらえる可能性があります。
未経験特化型転職エージェントの特徴
未経験特化型転職エージェントは、マイナビジョブ20′s、ハタラクティブ、リクルートが運営する就職Shopなどがあります。
未経験特化型転職エージェントの特徴は、スキルや経験を重視しておらず、未経験でも可能な求人を多く取り扱っています。
対象としては、
– 新卒入社後すぐに離職してしまった
– 前職とは違う業界、職種に転職したい
といった人にオススメします。
未経験特化型転職エージェントは、総合型転職エージェントと比べて、サポートが手厚いのも特徴です。
まだ自分のやりたいことや自分に合った仕事が分からないという人には、自己分析のサポートをしてくれたり、志望動機や自己PRを一緒に考えてくれたりと、第二新卒に特化した専任アドバイザーがサポートしてくれます。
求人数は、総合型転職エージェントよりも劣りますが、その分経験が少ない人やスキルに自信がない人向けの求人を多く取り扱っています。
複数の転職エージェントを利用して比較検討する
総合型転職エージェントも未経験特化型エージェントをどちらを利用しても、複数の転職エージェントに登録して並行して進めることをオススメします。専任のアドバイザーのサポートが不十分だったり、希望に合う求人の紹介が少ないなど、転職エージェントやアドバイザーによってそれぞれ特徴がありますので、それぞれの特徴を見極めながら効率的に転職活動を進めましょう。
20代の転職でおすすめする転職エージェント厳選5社
ここからは、既卒、第二新卒の就職、転職におすすめの転職エージェントを厳選して5社ご紹介します。
マイナビジョブ20’s
マイナビグループだからできる、良質な求人情報と人材紹介会社ならではのプロのキャリアアドバイザーが、個別キャリアカウンセリングや面接対策など手厚いサポートが受けられます。
サービスは全て無料で利用できます。
- 20代専門の転職サポートだからこそ、若手の転職事情を熟知
- 適性診断で客観的に自分を分析できる
- 人材紹介だけでなく、スカウトオファーも受けられる
- キャリアアドバイザーが応募書類の添削を行ってくれるため、書類選考の通過率が高い
DYM就職
また、企業との強いパイプを持っているおり、採用担当の方や企業の社長と直接交渉できるため、書類選考なしで面接も可能です。エージェントが就職・転職できるまで二人三脚でサポートしてくれるため、初めての転職活動も安心です。
- 優良企業求人2,500社以上！
- 第二新卒・既卒・フリーター・ニートの転職支援専門の転職エージェント
- 経験豊富なキャリアアドバイザーが無料個別相談で希望にマッチした求人を紹介してくれる
- キャリアプランや職務経歴書のアドバイスで書類通過率が高い
- 応募書類の添削・面接対策等一人ひとりに合わせた徹底サポートで内定決定率の高い
CAREER START
リクルート社のエージェントランキングでも上位表彰されており、信頼の高い転職エージェントです。
- 20〜30代の若手アドバイザーが多数所属しており、キャリアアドバイザーのランキングでTOP10入賞経験あり
- 徹底した面接トレーニングによって、驚異の内定率86％を記録
- 求職者と企業のマッチング分析に尽力することで、入社後の定着率は92％以上
- アンケート調査にて、顧客満足度82％
- 1万人の転職相談と転職成功者の声からできた、「転職成功BOOK」が無料でもらえる
UZUZ第二新卒
ウズウズのサービスは大手新聞社やメディアに数多く掲載されおり、就職支援実績は3.5万人以上の実績があり、20代の就職サポートに非常に評価の高い転職エージェントです。
- 他社の10倍時間をかける就活サポートがある
- 厳しい自社基準でブラック企業を徹底排除
- 大手上場企業からベンチャー企業まで優良企業の案件多数
- 企業へのアピールに強く書類通過率93％超え
- 入社後のサポート体制も万全で入社後定着率96.8%
第二新卒エージェントneo
未経験OKの正社員求人も多数取り扱い。取引企業は累計10,000社以上。運営会社であるネオキャリアのスタッフも第二新卒者経験者が9割で手厚い正社員就職サポートが受けられます。
- 一人あたり平均8時間の手厚いサポート
- 職務経験なしの就職／転職支援実績10,000人以上
- スピード感のある就職活動支援も可能。最短3日で内定獲得の利用者様も
- 学歴に自信がない人でも安心して利用できる
- 未経験OKの正社員求人も多数取り扱い
